Работа из дома и вечная занятость. Что еще грозит депрессией и выгоранием
25 Февраль, 2026
Более четверти россиян испытывают трудности с соблюдением баланса между работой и личной жизнью. Такие данные приводят исследователи из HYUNDAI. Опрошенные жаловались, что часто достичь баланса мешают стресс на работе и переработки.
Из чего складывается баланс профессиональной и личной жизни
На практике work-life-баланс состоит из трех элементов:
баланс времени. Арифметика простая: восемь часов работе, восемь часов семье и себе и еще восемь часов для сна; баланс вовлеченности. То есть надо выделять равное количество психологической энергии, настроения, сил для работы и личной жизни; баланс удовлетворенности. Человеку нравится как своя карьера, так и семейные отношения, свое развитие в личной жизни. Важно сказать, что для благополучия недостаточно карьерных успехов, если их не поддерживают специальные практики заботы о себе, гармонизация профессиональной и личной жизни.К разбалансированности работы и личной жизни, досуга могут приводить определенные обстоятельства.
1. Постоянная сверхурочная занятостьИзнурительная работа отрицательно влияет и на досуг, и на личную жизнь, и на здоровье, и на питание, и на вес. В итоге стресса становится все больше, а отдыха — меньше. В попытке расслабиться люди могут использовать психоактивные вещества или алкоголь, что еще больше разрушает их здоровье и отношения. Последствия трудоголизма — это еще и эмоциональная бесчувственность.
2. Непостоянная работа или работа из домаОтсутствие четкого разделения на рабочее и домашнее время может приводить к тому, что работа захватывает все больше часов. Если человек отвечает на рабочие звонки и сообщения почти круглосуточно, то это также способствует накоплению стресса.
Как выражается и к чему приводит дисбаланс между работой и личной жизнью
1. Ощущение, что вы ничего не делаете хорошо и ничего не успеваетеПример из моей практики: загруженный работой мужчина еще имеет и массу обязанностей по уходу за близкими. Он отвозит детей в школу, помогает пожилым родителям. И одновременно не успевает наслаждаться семейными радостями: пропускает детские праздники, нет времени погулять с детьми, покататься на велосипедах с женой. Не получается и заботиться о себе: никакой утренней пробежки или спортзала после офиса. В итоге в семье начинаются проблемы, на работе он перестает успевать выполнять все задачи, все вместе приводит его к суицидальным мыслям.
2. Появляются профессиональные заболеванияЕсли работа офисная, то чаще всего страдает опорно-двигательный аппарат. У людей появляется сколиоз или сутулость, болит шея, тазобедренные суставы, колени, поясница, возникают гигромы — шишки на запястье от работы с клавиатурой. Интересно, что 90% случаев неудовлетворенности работой, на которую жалуются мои клиенты, начинались с того, что болит поясница.
3. Хроническая усталость, выгорание, подавленность переходят постепенно в депрессию, тревогуВсе это приводит к неудовлетворенности работой, к более низкому качеству ее выполнения, к снижению памяти, внимания, продуктивности. Если не принять мер, то дальше человек начинает прогуливать, выгорает в ноль и уходит в долгий отпуск, сидит на тонизирующих напитках, энергетиках.
4. Уход на низкооплачиваемую работуОчень часто слышу от перегруженных руководителей, высокооплачиваемых чиновников, что они хотят пойти работать в кофейню, массажистом, водителем такси. И кто-то действительно не справляется с ситуацией и уходит на другую работу, разрушает свою карьеру. Другие видят выход в создании собственного бизнеса, надеясь вырваться из тисков. Но нагрузка становится еще больше, потому что владелец отвечает за все.
Страдает и семья. Близкие недовольны и поведением, и снижением дохода. Так вся жизнь может пойти под откос.
5. ОдиночествоБольшая проблема, с которой сталкиваются потерявшие баланс личной жизни и работы люди, это оторванность от семейной жизни. Например, топ-менеджер не смог поехать на 60-летие отца, директор пропустила свадьбу сестры в другой стране, некогда поболеть за выступление сына на соревнованиях. Так люди перестают в буквальном смысле участвовать в жизни семьи и оказываются в одиночестве.
Обеспечить баланс между работой и личной жизнью — это первая задача любого человека, решение которой позволяет продлить свою жизнь и сохранить карьеру.
С чего начать построение границ между работой и личной жизнью
1. Прекратите смешивать рабочую и личную жизньПоговорите со своим работодателем о том, что вам необходимы утренние, вечерние часы и выходные для себя и семейных дел. Это должно быть уверенное и уважительное отстаивание своих границ, донесение аргументированной точки зрения. Поясните, что, имея возможность отдыхать вне работы, вы будете гораздо более результативны и полезны для общего дела. Если вы сами себе руководитель — поработайте со своим графиком, сделайте его свободным вечером и в выходные.
2. Не начинайте день с рабочих сообщенийВы сможете проверить их по пути на работу. Не просматривайте рабочие письма за ужином, не отвечайте на звонки во время семейного или личного времени. Так вы сможете полностью перезагрузиться, а семья не будет чувствовать, что она получает внимание по остаточному принципу.
3. Сформируйте заботу о телеНормализовать ситуацию помогает определенный режим: после девяти вечера никаких телефонов и синих экранов. Чтобы мозг успокаивался, хорошо помогают прогулки на свежем воздухе. Выделите для начала хотя бы один день в неделю на тренировки, а часть расстояния до работы проходите пешком.
Выполнение минимальных требований по гармонизации профессионального и личного времени — только начало. Вы поможете себе, если продолжите анализировать ваши привычки и будете их корректировать, если они мешают балансу.
4. Используйте рабочие часы продуктивнееДля этого судите о своей работе по достижениям, а не по тому, сколько часов вы отработали. Возможно, время вы тратите не рационально.
5. Управляйте своей рабочей нагрузкойЕсли вы не успеваете как член команды и берете больше задач, чем можете выполнить, попросите выделить вам помощника или дать больше времени.
6. Научитесь говорить «нет»Возможно, вы не умеете сказать «стоп» и обосновать невозможность выполнить все задачи, которые вам поручают. Но ваша цель как сотрудника не просто подчиняться, а еще и научиться рассчитывать свои силы.
7. Создавайте последовательность задач на день и планируйте перерывыНе делайте два дела одновременно ни при каких условиях. Вы не персонаж из книги «Летающие домохозяйки» и летать не умеете. Вам будет проще сосредоточиться на одном деле, чем на нескольких сразу.
8. Поговорите о гибком графикеДети идут в первый класс, выпускной у ребенка, день рождения у родителей — есть множество причин, по которым вам может быть нужно время от времени спланировать свой рабочий день иначе. Договоритесь с руководством, чтобы у вас была возможность вырваться из рамок жесткого графика.
9. Оцените перспективы карьерного ростаЕсли вы давно работаете на одном месте, застряли в рутине и хотите с помощью переработок доказать свою ценность, попробуйте вместо этого честно поговорить с руководством об их планах. Спросите о точных сроках и условиях, при которых вас повысят. Если четкого ответа не будет, возможно, вам стоит поискать другое место, где среда будет более развивающая и креативная. Потому что творчество, любопытство, развитие — это самый верный путь к тому, чтобы сохранить баланс.
10. Продумайте индивидуальный и семейный план по поддержанию хорошего самочувствияОтветьте себе на вопрос: когда я приду с работы, а чем я займусь? Возможно, вы работаете без отдыха, чтобы избежать скуки дома. Если каждый ваш вечер проходит у телевизора или семейный досуг заключается в посещении торговых центров, то, конечно, на работе будет веселее.
Подумайте вместе с близкими, как наполнить вашу семейную жизнь радостью, интересом, как ее разнообразить. Может быть, вы пойдете вместе учиться или заниматься спортом, организуете совместные поездки или вечерние прогулки.
Что такое баланс для мужчин и для женщин
Отдельно стоит сказать о том, что женщины острее чувствуют огромный конфликт между работой и личной жизнью. Традиционно раньше мужчина и женщина занимали разные социальные роли, женщина проводила больше времени дома, мужчина — вне его. Но сейчас это представление устарело, и те и другие часто работают полный рабочий день вне дома. На мужчин меньше бытовая нагрузка, но на них очень давит общество, которое требует все больше и больше. Женщины, в свою очередь, приходят с любой самой высокооплачиваемой работы и начинают решать все сложности в семье. Одна из моих клиенток в итоге была готова уйти с высокооплачиваемой должности, потому что не выдерживала нагрузку на двух фронтах.
Дополнительные способы сбалансировать работу и личную жизнь для деловых женщин1. Научитесь снижать уровень стресса на работе.
Если коллеги или подчиненные неодобрительно отзываются о ваших способностях, особенно если у вас мужской коллектив, перестаньте принимать это близко к сердцу. У вас за плечами опыт, профессионализм. Выполняйте свои обязанности и часть из них делегируйте подчиненным.
2. Организуйте уход за домом и детьми.
Делающей карьеру женщине необходимо разгрузить себя от многих бытовых обязанностей. Домработница возьмет на себя готовку, уборку, репетиторы — уроки с детьми. У вас останется время, чтобы качественно провести его с семьей и с собой.
3. Освойте навыки говорить о своих требованиях компетентно и спокойно.
Научитесь высказывать, что вам не нравится, и конструктивно предлагать, что вам нравится. Настаивайте на своем и пробуйте! Эти навыки позволят легче проводить переговоры, общаться с близкими. Поможет их развить работа с психологом, тренинги.
4. Ощущение удовлетворенности, благополучия на работе и в быту позволит вам выделить время на себя.
Моя практика говорит, что уже через пару недель выполнения этих рекомендаций становится легче. Загнанная женщина-руководитель начинает ходить в бассейн, избавляться от лишнего веса, перестает заедать стресс и, наконец, вспоминает, что можно радоваться жизни.
Важно не откладывать построение баланса профессиональной и личной жизни на потом. Им надо заняться уже сейчас. Это поможет не только спастись от стресса и выгорания, но и позволит наладить карьеру и отношения в семье.